答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

人与人的不同是基于以下哪一种类型的习惯：（)A、预先设定B、始终不变C、初步形成D、最终形成

人与人的不同是基于以下哪一种类型的习惯：()

A、预先设定

B、始终不变

C、初步形成

D、最终形成

参考答案

您可能感兴趣的试题

关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？（）A．主要的是竞争B．有合作，也有竞争C．竞争与合作同样重

答案解析
管理是实现预定目标的行动，管理的核心是人与人的行为;管理的实质是追求效率，使受分工制约的各个人的活动产生一种集体力量或社会力量，即（)

答案解析
主张“人与人是不同的，人是会变的”的是基于（)假设的观点A.自然人B.成就人C.经济人D.复杂人

答案解析
主张“人与人是不同的，人是会变的”的是基于（)假设的观点A.复杂人B.社会人C.自然人D.经济人

答案解析
公务员的另一种常见人际冲突是() 该冲突较之任务冲突更加普遍和广泛。它因人与人的不同如性格差异价值观不同认识缺乏统一而造成。

答案解析
关于人与人的工作关系你认可哪一种观点?( )A.主要的是竞争B.有合作也有竞争C.竞争与合作同样重

答案解析
交互成为一种人与人基于人类行为的系统体验中的人类行为是需要人动用视觉听觉触觉甚至嗅觉等不同的感知系统亲身参与并共同构成的()

答案解析