现代组织理论研究和实践表明，行政组织管理幅度的科学性和合理性，不是一成不变的。也没有僵化

现代组织理论研究和实践表明，行政组织管理幅度的科学性和合理性，不是一成不变的。也没有僵化的模式，一般取决于等因素。

A．整个组织系统中的层次数

B．组织的领导者的才能

C．工作的难易程度

D．组织成员的素质