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冲突的正向作用包括 A.强化团体的认同感 B.推进团体的创新 C.维持组织的稳定 D.提供自由选择


冲突的正向作用包括

A.强化团体的认同感

B.推进团体的创新

C.维持组织的稳定

D.提供自由选择权

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