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()是所有人力资源管理的基础A、工作分析B、人力资源战略C、人力资源规划D、人员招聘
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国家“十二五”规划纲要提出 加强水资源节约 实行最严格的水资源管理制度 应大力推进()利用。 A.
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在人力资源管理的所有职能中 人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的 是其他人力资源管理活动
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()是人力资源管理工作的重要文件 是人力资源规划 人员招聘 薪酬管理 绩效管理 员工培训等一系列工作的依据 为人力资源管理各项工作的展开提供思路和支持
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人力资源管理所有活动的基础和起点是()A.人力资源规划B.人员招募与录用C.人员测评D.员工职业生涯
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()是组织生存的土壤 它既为人力资源管理活动提供条件 同时也影响着人力资源管理活动的开展。
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人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据 它直接影响着组织人力资源管理的效率。