一个月1200 元的报酬一次领和分 4 次领（每次 300 元），没有什么区别。周薪与月薪相比，雇主

一个月1200 元的报酬一次领和分 4 次领（每次 300 元），没有什么区别。周薪与月薪相比，雇主付出的劳动成本会更高，很多雇主却乐于采用这种低效率的周薪方式，原因是工人多了3 次的喜悦，从而产生更多的动力。 通过这段文字我们可以知道（）。

A、低效率比高效率更受雇主的青睐

B、效率高低不该单从劳动成本上考虑

C、低效率可以带给人们喜悦的动力

D、 高效率不一定带来理想的结果