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根据战略功能－专业水平分类模型，企业培训与开发的对象可分为:A、核心人才B、通用人才C、辅助人才D

根据战略功能-专业水平分类模型，企业培训与开发的对象可分为:

A、核心人才

B、通用人才

C、辅助人才

D、高级人才

E、专业人才

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