问题详情
答题翼
>
问答
>
知识竞赛
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。()
用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。()
参考答案
您可能感兴趣的试题
女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度,但其已怀孕6个月,用人单位()。A.不可以解除劳动
答案解析
根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由(
答案解析
《女职工劳动保护特别规定》规定:()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督
答案解析
用人单位违反女职工和未成年工的保护规定 侵害其合法权益的 由劳动行政部门责令改正 按照受侵害的劳动
答案解析
根据我国劳动法律规定 用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定 侵害其合法权益的 由()责
答案解析
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》 侵害女职工合法权益 造成女职工损害的 依法给予赔偿;
答案解析
根据我国劳动法律规定 用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定 侵害其合法权益的 由()责令改正 并处以罚款。
答案解析