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国寿店长的成长路径包含（)A、第一阶段：半年内晋升组经经理或实现组经理架构B、第二阶段：签约三

国寿店长的成长路径包含()

A、第一阶段：半年内晋升组经经理或实现组经理架构

B、第二阶段：签约三个季度内创建标准直辖组

C、第三阶段：三个季度后维持标准直辖组

D、第四阶段：晋升处/部经理

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