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2019年，全省队伍建设，聚焦主管育成。季均晋组()人，晋组率()，年末主管();打造()百人团队，培育()区域总监。

A、200人，2%，1800人，80个，4个

B、300人，3%，2000人，100个，5个

C、300人，3.5%，2200人，120个，4个

D、250人，3%，2500人，100个，8个