劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤杜会保险的，其医疗和生活保障由最后的用

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤杜会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承妲;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。()