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共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的，一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享，如决策制定、共享结果、共担责任等，还强调成员之间的相互影响与相互协作，属于一种分布于成员之间的水平影响力。根据上述定义，下列属于共享型领导的是：（)
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能够发挥组织成员能力的必要条件是（) A.目标与任务对应 B.分工与协作统一 C.统一领导、分
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企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企
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影响组织创立的关键因素包括：（)A.领导人、组织成员、组织规章B.一群人、相互协作意愿、共同目标C.
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组织管理的要点是：（)A.主动性、责任性、全局观B.负责人组阁制、团队建设、分工协作体系C.计划、组
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由亚太经济合作组织（APEC)成员的合格评定相关机构组成的协会，其目标是在国际认证论坛的（)全球
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对于项目监理机构来说 组织设计时要遵循专业分工与协作统一的原则。在分工中应注意（ ）。A.主动协调
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