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公平理论是一种研究人的动机和知觉关系的理论，着重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工（)

公平理论是一种研究人的动机和知觉关系的理论，着重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工()的影响。

A.积极性

B.工作设计

C.情绪劳动

D.意志

参考答案

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强化理论主要是研究()影响的一种理论。A.动机对知觉关系B.行为对知觉关系C.动机对行为D.行为

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