激励就是激发员工的工作（)。A.行为B.动机C.积极性D.能动性

情感激励法：是指通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高员工工作效率的目的。

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人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的()角色

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内容型激励理论着重研究激发动机的() 这类理论表明 要使员工出现企业期望的行为 须在员工的行为与员工需要的满足之间建立起必要的联系 既从内因入手。

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推动管理活动的基本力量是人 管理必须有能够激发人的工作能力的动力 这就是( )。A.激励原则B.动

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推动管理活动的基本力量是人 管理必须有能够激发人的工作能力的动力 这就是( )。A.激励原则###

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推动管理活动的基本力量是人 管理必须有能够激发人的工作能力的动力 这就是()。A.激励原则B.动力

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推动管理活动的基本力量是人 管理必须有能够激发人的工作能力的动力 这就是( )。 A.激励原则 B.

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