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约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个

约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()

A、企业性向

B、现实性向

C、社会性向

D、常规性向

参考答案

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霍兰德职业兴趣理论将人的个性类型区分为六种基本类型：现实型、研究型、艺术型、（)、（)、（)。

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强化理论是由（)提出的A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B、美国职业指导专家金斯伯格C、美

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霍兰德的职业兴趣测验把人的兴趣分为（)、（)、（)、（)、（)、（)。

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霍兰德提出了职业兴趣六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备)，用手、工具、机器制造或修

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将人的面颅分为三型的线是 ( )

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在职业发展与教育中霍兰德将职业兴趣分为六种类型尊重权威和规章制度喜欢有序的安稳的生活这种职业兴趣称为()。

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霍兰德提出了职业兴趣六种类型其中愿意和事物打交道(工具机械设备) 用手工具机器制造或修

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