员工与企业的关系协调与否,主要责任在（)。A 企业所有者;B 企业经营管理者;C 企业;D 员工;E 企

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。 A．有利于企业约束员工 B．加强企业的民主管理 C．有

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（)是企业取得成功的关键。A、股东关系的协调B、员工关系协调C、赢得顾客信赖D、股东与员工关系的协

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职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时 要求员工（ ）。(A)在对上司的指令不甚明了时 不要接受

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职业道德主要通过协调企业员工之间 调节领导与职工 协调职工与企业的关系 增强企业的凝聚力。()

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关于企业人力资源管理员的定义 下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划 员工招聘 绩效考核 薪酬福利管理 培训与开发 劳动关系协调等工作的专业管理人员。()

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企业伦理不仅规范企业业主与员工之间的关系和约束双方的行为 也规范企业的社会责任。()

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在企业的经营与发展中 应该采用多种途径 协调企业内部的人际关系 构建()的工作环境 调动员工的积极性 保证企业管理管理目标的实现。

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