工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（)A、与领导目标一致的B、不磨叽的C、 当众指出领导错误的D、

当下级的成熟度处于不成熟阶段（无能力无意愿)时，领导要对下属的工作作出明确的规定，甚至规定了什么时候做和怎么做，即强调对下属明确而具体的指导,即命令型的沟通方式最有效。（)

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根据领导情景理论（领导生命周期理论)，对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式？

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三号的什么问题容易引起领导的不满？（)A、不能如期完成任务B、总是需要领导出面C、不与领导商量D、

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如果你的上司是一个喜欢下属听话的人 但你发现在“听话”和“干好工作”之 间时不时地会出现矛盾。事实

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根据领导寿命周期理论 适用于下属低成熟度的情况 由领导者告诉下属应该干什么 怎么干以及何时

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哪种类型的人通常尊重权威和规章制度 喜欢按计划办事 细心 有条理 习惯接受他人的指挥和领导 自己不太愿意谋求领导职务?()

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张总在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上 对其他事都不太关心 结果导致下属员工对他很不满。张总的问题在于他没有注意好()之间的平衡。

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