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职务分析问卷最初设计的目的是用来实现（)。A、制定人力资源规划B、确定任职资格C、工作评价D、工作

职务分析问卷最初设计的目的是用来实现()。

A、制定人力资源规划

B、确定任职资格

C、工作评价

D、工作分类

E、绩效考核

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