-
在弗罗姆的期望理论中,个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是()。 A.效价 B.期望 C.工具 D.动机
-
认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时,该个体从事自己喜欢做的工作的
-
绩效报酬与工作者的感性以及理性都有关。()A 是B 否
-
在期望理论中 个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。 A.工具B.效价C.期望D.动
-
期望理论的关键是员工如何理解个人努力与工作绩效 工作绩效与组织奖励 组织奖励与个人需要满足之间的关系。()
-
只有当员工相信自己出色的工作绩效会带来所期望的报酬时 员工才会受到激励。()
-
期望理论与绩效薪资的心理学理论基础是:只有当员工相信自己出色的工作绩效会带来所期望的报酬时 员工才会受到激励。()