王某与2008年8月进入某装饰公司任职，年底王某所在门店的几名负责人在进行年终盘点时，将一些非

王某与2008年8月进入某装饰公司任职，年底王某所在门店的几名负责人在进行年终盘点时，将一些非盘点商品拉出商店，暂放大厦的仓库，装饰公司以其违反其内部规定为由，扣发其年终奖金及工资，上述案例中，王某可以采取的措施有()

A.解除双方劳动合同

B.要求装饰公司支付赔偿金

C.散播该装饰公司谣言，恶意损害公司形象

D.向该装饰公司要求支付经济补偿金