制定年度的应急培训计划，明确培训的时间、对象、目标、方式、方法、内容、师资、场所、管理措施等。（)

在培训开发部门的主要职能中，不包括。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定

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应急预案培训的主要内容（)。A.本单位应急预案体系构成B.应急组织机构及职责C.明确自己的应急职

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应急演练结束后，必须对演练过程进行评估，形成评估报告。并针对暴露出的问题从完善预案、修订制度、加强培训等方面制定整改措施，明确整改责任，限期全部整改。（)

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下列不属于培训与开发部门职能的是()。A. 审批企业年度的培训与开发计划 B. 制定年度培训与开发

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制定采购综合培训计划时 需要根据年度人力资源计划 确定年度采购总体培训目标 确定培训重点。

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应急救援预案明确了应急救援的范围和体系 便于应急准备和应急管理 尤其利于培训和演习工作的开展。

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负责本部门员工的招聘 培训 评估与激励 制定客房部年度培训计划的是()

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