内部控制的核心是建立制衡机制，分事行权、分岗设权、分级授权，实现决策、执行和监督相互分离、相互

内部控制的核心是建立制衡机制，分事行权、分岗设权、分级授权，实现决策、执行和监督相互分离、相互制约，强调流程再造和信息化手段的应用，做到关口前移、“未病先防”。据此，《财政部内部控制基本制度(试行)》提出了五个方法，下列属于五个方法的有()。

A、不相容岗位(职责)分离控制

B、授权控制

C、归口管理

D、流程控制