关键绩效指标法的核心是（)。A.考评标准的建立B.新型激励机制的构建C.KPI指标的提取D.企业战略目

关键绩效指标法的核心是()。

A.考评标准的建立

B.新型激励机制的构建

C.KPI指标的提取

D.企业战略目标的明确

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

您可能感兴趣的试题

关键绩效指标法的核心工作是（）。 A．从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效 B．建立起一

答案解析
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（）。 A．定性化、

答案解析
关键绩效指标法的核心工作是()。

答案解析
关键绩效指标法的核心工作是()。

答案解析
工程项目绩效评价的方法中基于战略管理的业绩考评工具是()。 A. 关键绩效指标 B. 平衡计分卡

答案解析
KPI法的步骤的最后一步是（)。A.建立初步评价指标体系B.设定评价标准C.审核关键绩效指标D.以

答案解析
系统绩效考核的方法中关键绩效指标法的目的是建立起一种机制将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准以增强组织核心的竞争力。()

答案解析