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卢因根据实验得出的结论是不同的领导类型对实现组织目标以及人际关系、成员心理等有不同的影

卢因根据实验得出的结论是不同的领导类型对实现组织目标以及人际关系、成员心理等有不同的影响，在实际工作中，三种极端的领导风格并不常见，往往是多种风格交融，根据具体环境进行选择。()

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