（)意味着打破原有的组织结构，同时根据环境和条件的变化，对组织目标加以改革，并对组织内成

()意味着打破原有的组织结构，同时根据环境和条件的变化，对组织目标加以改革，并对组织内成员的责、权、利关系加以重新构置，形成新的结构和新的人际关系，使组织的功能得到发展。

A企业组织创新

B技术创新

C产品创新

D企业制度创新