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麦克莱兰的研究发现，权力的需要对管理人员来说是最重要的。（)

麦克莱兰的研究发现，权力的需要对管理人员来说是最重要的。()

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根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指：（)A、生理的需要B、权力的需要C、归属的需要D、成就

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麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（)A、权力需要B、社交需要C、成就需要

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麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（)。A.成就需要B.权力需要C.社交需要D.安

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根据麦克莱兰的需要理论管理者的需要结构包括（）。

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根据麦克里兰的三重需要理论 B喜欢对人指手画脚发号施令反映了他内心强烈的（)。A．权力需要

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麦克莱兰的需要理论又称为三再需要理论该理论认为人有三种需要即( )。A.成就需要权力需要尊重

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麦克莱兰的需要理论认为人的需要有()。A.生理需要B.心理需要C.成就需要D.权力需要E.亲和需要

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