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权力定位于员工手中，领导者只是从福利方面考虑管理，认为权力来自于被领导者的信赖，这种类型

权力定位于员工手中，领导者只是从福利方面考虑管理，认为权力来自于被领导者的信赖，这种类型被称为民主式的领导作风。()

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