答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

期望理论主要关注的三类关系是:A、努力—绩效关系B、绩效—奖励关系C、绩效—个人目标关系D、奖励—

期望理论主要关注的三类关系是:

A、努力—绩效关系

B、绩效—奖励关系

C、绩效—个人目标关系

D、奖励—个人目标关系

参考答案

您可能感兴趣的试题

在投资者只关注（）的情况下，马柯威茨的投资组合理论是完全正确的。 A．期望收益率B．期望

答案解析
期望理论所涉及的三种关系中不包括（)。A.努力与绩效的关系B.绩效与奖励的关系C.奖励与满足个人

答案解析
根据期望理论模式，为了有效激发员工工作动机，需要兼顾的关系有（)。A.目标与动机的关系B.努力

答案解析
以期望理论为基础的波特－劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（)A.主要取决于所作的努力B.主要

答案解析
期望理论又称“效价—手段—期望理论” 激励的过程要处理好努力与绩效绩效与奖励奖励与满足需要三方面的关系。()

答案解析
期望理论的关键是员工如何理解个人努力与工作绩效工作绩效与组织奖励组织奖励与个人需要满足之间的关系。()

答案解析
弗鲁姆在他的期望理论中强调要调动保持人的工作积极性管理者必须正确处理好三类关系:努力与成

答案解析