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复杂人假设的管理措施包括:
A、针对不同的人采取不同的组织形式
B、因人而异地采取灵活多变的管理方式来提高管理效率
C、采用“胡萝加大棒”的奖惩方式
D、管理职能不限于制定计划、组织生产、检验产品,应沟通信息、了解情况、上传下达