问题详情
答题翼
>
问答
>
远程教育
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
我国国家机关人力资源规划中,组织环境分析主要考虑的因素包括()A、政治生态环境B、经济发展状
我国国家机关人力资源规划中,组织环境分析主要考虑的因素包括()
A、政治生态环境
B、经济发展状况
C、社会发展趋势
D、内部人才配置状况
参考答案
您可能感兴趣的试题
()环境属于人力资源规划的外部环境。 A.组织 B.科技 C.人口 D.经济 E.法律
答案解析
下列有关环境影响评价制度中的法律责任的说法正确的是:()A.规划编制机关组织环境影响评价时弄虚作假
答案解析
下列有关环境影响评价制度中的法律责任的说法正确的是:( )A.规划编制机关组织环境影响评价时弄虚作
答案解析
组织人力资源规划工作的首要环节是()A.环境的调查分析B.制度建设C.人力资源素质D.组织凝聚力
答案解析
组织人力资源规划工作中最具有技术性的关键环节是()A.人力资源供求预测B.组织经营环境调查分析
答案解析
环境资源的稀缺性 是我们进行职业发展规划的重要原因之一。就个人发展而言 环境资源包括哪些:(1)组织环境 (2)社会环境 (3)个体环境
答案解析
人力资源规划的制定依据是()A.组织的战略目标B.组织的外部环境C.员工的个人需要D.组织的战略目标
答案解析