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将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（)A.计件工资制B.绩效工资制C.技能工资制D.职

将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()

A.计件工资制

B.绩效工资制

C.技能工资制

D.职位工资制

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