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运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（)。A．影响员工的工作B．对培训者的面谈技巧要求高C．占用

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。

A．影响员工的工作

B．对培训者的面谈技巧要求高

C．占用大量的时间

D．会受到面谈者主观因素影响

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参考答案

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收集培训需求信息的主要方法有（）。A．面谈法B．工作任务分析法 C．观察法D．重点团队分析法 E．调查

答案解析
（)不属于企业培训需求信息的收集方法。A．重点团队分析法B．观察法C．工作岗位分析法D．面谈法

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在进行培训需求信息收集时所使用的面谈法包括（)等具体的操作方法A 个人面谈法B 现场面谈法C

答案解析
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。(A)影响员工的工作(B)对培训者的面谈技巧要求高(C)

答案解析
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时

答案解析
收集培训需求信息的主要方法有( )。A.面谈法B.工作任务分析法 C.观察法D.重点团队分析法 E.调查

答案解析
在收集培训需求信息时通过小组讨论或面谈等形式可以使目标人群和他们的()确实参与到培训中来有助于克服对培训的抵触情绪。

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