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在双文化团队中,因为彼此数量相当,双方就都害怕说出自己的观点,尽量掩饰自己的文化特色,不能坦率地讨论问题,很难产生有创意的解决方案的潜力。 ()
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因为每个人倾向的文化不同 所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况 在这种情况下团队领
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团队文化之所以重要 是因为文化能够把全体成员凝聚起来形成团队战斗力。()
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