美国传统人力资源模式的主要特点是：（)

A.人力资源的市场化配置

B.人力资源管理的高度专业化与制度化

C.奉行能力主义和快速提拔的人员使用方式

D.通才型的培训制度

E.以物质激励为主的刚性工资制度

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