在实施目标管理时，上级应以（)为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。A．成果带来的经济效益B．

在实施目标管理时，上级应以()为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。

A．成果带来的经济效益

B．预先确定的目标

C．成果带来的社会效益

D．组织成员的满意程度

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！