任务导向型领导在下述因素中最关心的是（）A．下属的意见、感情B．职工满意程度C．工作群体的团结D．

在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（)。A.领导与下属的关系B.工作结构C.职权D.员工导向E.

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“领导四分图理论”中，领导方式以工作任务为中心，最关心的是工作，对组织的效率，工作任务和目标的完成非常重视，但忽视人的情感和需要，这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。（)

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在领导双因素模式中，领导者注意关心爱护下属，经常与下属交换思想，与下属感情融洽，但组织内规

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在领导双因素模式中，领导者严格执行制度，建立良好的工作秩序和责任制，但不注意关心爱护下属，

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在领导双因素模式中，领导者不注意关心爱护下属，不与下属交换思想，与下属关系不够融洽，不注意

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依路径－目标理论，下列说法中正确的是（） A. 当任务不明或压力过大时，成就导向型领导导致了更高

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任务导向型领导:是把重点放在完成组织绩效的领导行为 即把任务规定得很明确 组织得条理分明 任务

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