菲德勒阐明的领导情境的三个关键性方面是（)A．组织外部环境、组织内部环境、组织任务B．任务取向、下

菲德勒阐明的领导情境的三个关键性方面是 ()

A．组织外部环境、组织内部环境、组织任务

B．任务取向、下属成熟度、领导风格

C．专制独裁式、开明专制式、协商参与式

D．职位权力、任务结构、领导者与下属的关系

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费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。A．领导者与被领导者的关系 B．领导者的个性C．

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菲德勒的领导效能权变模型，列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境，包括:1.领导者——成员关系;2.（);3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。

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在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。

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