职工因工致残被鉴定为六级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的60%的伤残津贴。（)

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其一次性伤残补助金的标准分别为（)个月的本人工资。

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依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由（)补足差额。

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依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的（)。

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《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（)规定。

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职工因工致残被鉴定为五级 六级伤残的 享受一次性伤残补助金 标准为：五 级伤残为（ ）个月的本人工

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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 享受哪些待遇?

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根据《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为五级 六级伤残的 享受以下待遇:从工伤保险基金

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