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激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有计件工资制、标准工时制、佣金制。（)

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下列薪酬形式中适用于个人激励的是( )。A.特殊绩效认可计划B.员工持股制度C.利润分享计划D

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目前薪酬激励的一个重要手段是以股权为基础的奖励性分配。这属于薪酬激励发展趋势中的()。

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