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我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（)。A、申请表格B、面试C、笔试D、心理测试

我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是()。

A、申请表格

B、面试

C、笔试

D、心理测试

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