《中华人民共和国职业病防治法》对用人单位在职业病的管理上的要求有（)。

根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位无需提供。（)

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根据《中华人民共和国职业病防治法》 工会组织对用人单位违反职业病防治法律 法规 侵犯劳动者合法权益的行为 有权要求纠正。()

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《中华人民共和国职业病防治法》规定 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人()。

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根据《中华人民共和国职业病防治法》 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者 用人单位应组织救治 对劳动者进行健康检查对劳动者进行医学观察 所需费用由用人单位承担。

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用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定 已经对劳动者生命健康造成严重损害的 由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业 并处以二十万元以上三十万元以下的罚款。

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《中华人民共和国职业病防治法》规定 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人 ()。

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《中华人民共和国职业病防治法》规定 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人 可以辞退。

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