问题详情
答题翼
>
问答
>
行业知识
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
360度评估法是评估领导型人才胜任能力的科学方法, 在中外企业中都实施得很好。此种说法:()
360度评估法是评估领导型人才胜任能力的科学方法, 在中外企业中都实施得很好。此种说法:()
参考答案
您可能感兴趣的试题
360度考评法是基于()的一种考评方法。 A.性格特征 B.胜任特征 C.外貌特征 D.品质特
答案解析
在国际化人才素质能力评估指标体系中()被分解成两个二级指标,一个是语言能力,另一个是领导和
答案解析
360度考评包括:A、主管评估和下属评估B、客户评估C、同事互评D、自我评估
答案解析
试论述360度评估的优缺点
答案解析
人才评估 一是能不能胜任岗位;二是能不能取得价值观上的认同。
答案解析
对公共部门来讲 通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。
答案解析
360度评估包括上级评估 下属评估 同事评估 自我评估和()
答案解析