我国对工资支付制订了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（)情形时，则可以代扣劳动

我国对工资支付制订了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在()情形时，则可以代扣劳动者工资。

A．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

B．职业培训费用

C．单位组织的集体活动费用

D．职工困难捐助的费用

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！