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人力资源部在职位分析的责任要求是A、指为说明书的管理B、修改以及后续调整C、指导D、建立职位说明

人力资源部在职位分析的责任要求是

A、指为说明书的管理

B、修改以及后续调整

C、指导

D、建立职位说明书

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