问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
采用量表评定法考评绩效时,各项指标一般应分为()等级。A.2个B.3个C.5个D.10个
采用量表评定法考评绩效时,各项指标一般应分为()等级。
A.2个
B.3个
C.5个
D.10个
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
按具体形式区分的绩效考评方法主要有()A.量表评定法 B.混合标准尺度法 C.排队法 D.书面法 E.硬性
答案解析
采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?(14分)
答案解析
考评主体对照工作目标或绩效标准 采用科学的考评方法 评定员工的工作任务完成情况 工作
答案解析
简述采用要素图示法设计企业绩效考评指标体系的具体步骤。
答案解析
按具体形式区分的考评方法 绩效管理考评分为量表评定法 混合标准尺度法 书面法。()
答案解析
采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?(14分)
答案解析
采用座谈讨论法设计绩效考评指标 座谈人员一般应控制在()人
答案解析