劳务派遣用工单位可以不将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳务派遣工。（)

用工单位可以依据解除台同的有关规定 将劳动召退回劳务派遣单位 被派遣劳动者退回后在无工作期问 劳动派遣单位应当依照不低于所在地人民政府规定的()工资标准 向其按月支付报酬。

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用工单位可以依据解除合同的有关规定 将劳动者退回劳务派遣单位 被派遣劳动者退回后在无工作期问 劳动派遣单位应当依照不低于所在地人民政府规定的()工资标准 向其按月支付报酬。

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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的 由用工单位承担工伤保险责任 但可以与劳务派遣单位约定补偿办法。()

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甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中 不正确的是

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劳务派遣单位派遣劳务人员到用工单位从事相关工作 劳务派遣人员与用工单位()劳动合同关系。

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劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位出于营利之目的 依据与用工单位签订的劳务派遣协议 将与之建立劳动关系的劳动者派往用工单位工作的一种特殊的劳动用工方式。()

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劳务派遣人员在用工单位工作场所严重违反用工单位相关规定时 用工单位可直接解除派遣人员的服务关系。()

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