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传统权利不是韦伯的科层体制特征。()
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在韦伯看来,科层制是根据合理化原则组织的,它的特征包括包括()。A.稳定的职务等级B.严格规定
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以下内容没有体现全面薪酬战略特点的是()。 A.摒弃了原有的科层体系和官僚机构 B.以客户满意度为中心 C
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在韦伯看来 科层制是根据合理化原则组织的 它的特征包括()。A.稳定的职务等级B.严格规定的职务权
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韦伯为什么认为科层组织是理想的组织体系?
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韦伯科层制组织的基础为()。
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以下对全面薪酬战略的说法不正确的是( )。A.全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构###SX