答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的（)等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

A、职业病危害及其后果

B、职业病防护措施

C、待遇

D、劳动纪律

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

根据《职业病防治法》，职业病前期预防的具体规定有____．A．关于产生职业病危害的用人单位的设立

答案解析
劳动保护，是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生，而采取的有效措施。（)

答案解析
用人单位可以与疑似职业病病人解除劳动合同。

答案解析
职业中介机构的业务内容有（）。A.为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者B.开展职业指导C.收

答案解析
《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》是为了规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作预防和控制职业病危害保障劳动者职业健康。()

答案解析
劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全预防伤亡事故和职业病的发生而采取的有效措施。()

答案解析
《职业病防治法》规定职业病前期预防的具体规定有()。A.关于产生职业病危害的用人单位的设立及对其

答案解析