答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

人力资源需求预测的方法包括:A、德尔菲预测法B、趋势预测法C、分级预测法D、经验预测法

人力资源需求预测的方法包括:

A、德尔菲预测法

B、趋势预测法

C、分级预测法

D、经验预测法

参考答案

您可能感兴趣的试题

人力资源需求预测的定性方法包括（）。 A．转换比率法 B．描述法 C．回归分析法 D．德尔

答案解析
人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。 A．德尔菲法

答案解析
人力资源需求预测方法中的集体预测方也称（）A．回归分析方法B．劳动定额法C．转换比率法D．德尔菲预测

答案解析
人力资源供给预测方法不包括（）。A.人员核查法B.德尔菲法C.管理人员接续计划法D.马尔可夫模型法

答案解析
人力资源供给预测方法不包括（）。A.人员核查法 B.德尔菲法C.管理人员接续计划法 D.马尔可夫

答案解析
下列关于德尔菲法理解正确的是（)。A 是一种人力资源供给预测的方法B 是一种定量预测方法C 又

答案解析
人力资源需求预测的方法不包括?()。A 主观判断法B 德尔菲法C 工作负荷法D 内部预测方法

答案解析