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在素质测评中，信度指测验的可靠性，效度指测验的有效性。（)

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参考答案

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效度指测验结果的前后一致程度，表示所测试分数的稳定性和可靠性。（）

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内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。()

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