依据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，下列需关注的主要风险是（)。A、人力资源结构不合

依据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，下列需关注的主要风险是()。

A、人力资源结构不合理，可能导致发展战略难以实现

B、内部机构设计不科学，可能导致机构重叠

C、治理结构形同虚设，可能导致难以实现发展战略

D、员工权益保护不够，导致员工积极性受挫